introduction
EAP简介
EAP（Employee Assistance Program）：员工帮助计划，是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
EAP是基于心理学专业知识，通过专业人员对组织的诊断、建议，对员工及其直系亲属提供专业指导、培训、咨询、测评，帮
助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。
EAP不仅解决员工个人问题，还解决企业所面临的的问题，帮助改善组织绩效，提高企业生产力。
EAP是基于心理学专业知识，通过专业人员对组织的诊断、建议，对员工及其直系亲属提供专业指导、培训、咨询、测评，帮
助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。
EAP不仅解决员工个人问题，还解决企业所面临的的问题，帮助改善组织绩效，提高企业生产力。
eap service
圆心谱EAP服务
圆心谱EAP团队可为企事业单位、学校及政府部门提供心理培训、心理测评及咨询、个性化干预等全方位的心理健康服务，使组织能
够解决个体心理和行为困惑，带来个体身心健康的收获，同时提升整体工作效率，增强企业凝聚力和向心力。
够解决个体心理和行为困惑，带来个体身心健康的收获，同时提升整体工作效率，增强企业凝聚力和向心力。
员工心理测评对员工心理健康及情绪状态进行评估测量，帮助企业更具体、客观、量化掌握自身组织健康水平情况。
心理咨询服务依托专业咨询师队伍、方便快捷的咨询方式，提供心理健康养护，规避管理潜在风险。
心理培训/讲座全面解读企业关键问题，打造完善的培训课程体系，激发员工的积极潜能。
团体活动通过心理绘画、沙盘团体、正念冥想、音乐团体等活动，帮助员工心理减压，增强企业凝聚力。
危机干预建立和完善企业风险应对机制，通过专业、快速、优质的干预，降低危机带来的影响与伤害。
个体化解决方案为企业搭建EAP培养体系，进行企业心理设施建设，营造企业“家”氛围，及时有效地帮助员工解决心理困扰，提高生活品质。